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社会にとってはなくてはならない会社をめざしています。 「自立」「思いやり」「社会貢献」

社会にとってはなくてはならない会社をめざしています
「自立」「思いやり」「社会貢献」

 株式会社キユーピーあいは、2003年6月に設立され、同年12月にキユーピー株式会社の特例子会社として認定されました。グループ内の障がいのある方の雇用促進、就労の定着支援を図り「あい」という社名の由来でもある、障がいのある方と健常者がお互いに助け合う「愛情」と「相携(あいたずさ)える」の精神を大切にしている会社です。

 設立以来、キユーピーを始めとしたグループ会社から障がいのある方の特性に合わせた様々な業務を受託しているほか、就労環境の整備、定着支援や人財育成など積極的に努めてまいりました。皆さまの温かいご支援もあり、多様で多彩な従業員が生き生きと活躍しています。

 従業員一人ひとりが自分の役割を自覚し、日々の創意工夫に努めながら商品やサービスに「あい」を込めてお届けすることによって、お客様から「ありがとう」という感謝のことばをいただき、従業員の「笑顔」と「やりがい」に繋げております。

 これからも、グループ理念のもと従業員一人ひとりが、すべての人に思いやりと配慮を持って接することでグループにとってなくてはならない会社、そして地域と共に障がいのある方の就労に貢献する会社をめざしてまいります。

 引き続き、皆さまのご理解ご支援を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

株式会社キユーピーあい 代表取締役社長 阿部 雅美

キユーピーグループダイバーシティの取り組み ダイバーシティの考え方

キユーピーグループは、ダイバーシティを成長戦略の土台と捉え世界で働く従業員一人ひとりの個性や成長する意欲を尊重し個々の能力を最大限に発揮できる企業風土づくりに努めています

キユーピーグループは、ダイバーシティを成長戦略の土台と捉え
世界で働く従業員一人ひとりの個性や成長する意欲を尊重し
個々の能力を最大限に発揮できる企業風土づくりに努めています

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キユーピーあいは、障がい者雇用を通じてダイバーシティ&インクルージョンをけん引し、グループの持続的成長の実現と社会に貢献します。

キユーピーあいは、障がい者雇用を通じてダイバーシティ&インクルージョンをけん引し、グループの持続的成長の実現と社会に貢献します。

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